経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最多

政府が「働き方改革」を進める中、経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最も多く、「朝型勤務」などは導入が進んでいないことが判明しました。

長時間労働を是正する取り組みについて複数回答で聞いたところ、「ノー残業デーの徹底」が最も多く６７．８％。

次が残業する際はあらかじめ上司に申告する「時間外労働の事前申告制」が６７％。

その他「業務の効率化」を進めるが５５．２％

【ＮＨＫ】にて確認下さい。↓

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161002/k10010714771000.html