人材派遣会社・職業紹介会社向けキャリアコンサルティング研修について - キャリコンになろう！キャリアコンサルティング技能検定・国家資格キャリアコンサルタント試験対策のキャリ魂塾

人材派遣会社ではキャリアコンサルティングの「知見」を有する者の配置が必須です。

平成２７年９月の労働者派遣法の改正により、労働者派遣法に基づく労働者派遣事業を営む場合、その雇用するすべての派遣労働者が利用できる、派遣労働者の職業生活の設計に関する相談窓口」の設置と、「キャリアコンサルティングに関する「知見」を有する者の配置」が必須となりました。

実際に相談窓口担当となりえる者としては、

キャリア・コンサルタント（有資格者）の他、

キャリア・コンサルティングの知見を有する者（職業能力開発推進者、３年以上の人事担当の職務経験がある者等）

その他、派遣先との連絡調整を行う営業担当者とされています。

が、いくら人事経験あったり、派遣先との連絡調整を行っているからといって、その方が実際にキャリアコンサルティングができる、と言えるでしょうか？そしてキャリアコンサルティングに関する「知見」とは何でしょう。

大阪労働局によると、この「知見」とは「キャリアコンサルタント等の資格までは求めないが、客観的にキャリアコンサルティングが可能な能力があると考えられる研修等の受講実績」により判断するとのことです。

具体的に人材派遣会社が行っておくべき対応としては、

このどちらかとなります。

しかし、外部キャリアコンサルタントに、年間数十人、場合によっては数百人もの派遣スタッフへのキャリアコンサルティングを依頼するのはコストの観点から考えると、余り現実的ではありません。

できる限り、社内で対応ができるよう内製化を進めるほうが得策と言えるでしょう。

キャリ魂塾では、国家資格キャリアコンサルタント試験にも対応可能な、キャリアコンサルティング研修とその基になる、心理学・キャリアガイダンスの研修を行っております。

また、ＺＯＯＭといった会議アプリを使うことにより、日本全国どこでも対応が可能です。（ＺＯＯＭは無料でご利用が可能な会議アプリです。同時利用人数も５０名程度は可能です。）

ご関心のある人材派遣企業様は下記よりご連絡ください。追ってご連絡をさせて戴きます。