真のブラック企業は「辞められない」からブラック化する。

ブラック企業と言う言葉が定着してもう３年くらいになるでしょうか。

クライアント企業も、自社が「ブラック企業」と呼ばれることに対して、かなり抵抗があるように感じられ、様々な面で改善を図られており、ブラック企業とならないように注意を払っています。

先日、「自殺するくらいなら辞めればいい」という発言は、現実にブラック企業で勤務されている方には響かない、というお話をさせて頂きました。

ブラック企業では、認知不協和が働くと言われています。

通常ですと、

「給料が安い」　　のに　　「長時間労働」　　なら　「辞める」

という思考と行動が働くわけですが、

ブラック企業だと

「給料が安い」　　のに　　「長時間労働」　するのなんて　「私しかいない」　から　「私がいないとこの会社潰れてしまう」

そう、あのタイプの人の思考なんです。

ずばり・・・「だめんずうぉーかー」

なんです。

だめんずに魅せられた人は、なかなか離れられないのです。

それが認知不協和による行動なんですね。

だから「ブラック企業は辞めろ」「自殺する前に止めろ」なんてのは空振りするばかり。

だって、「私がいないとこの会社が回らない」と思えば思うほど、責任感の強い人ほど辞めませんよね。

そんなブラック企業についてのブログを少しご紹介しておきます。ご参考まで。

メンヘラが就活で必ずブラック企業に入社してしまう理由 – メンヘラ.jp